新人入群欢迎词简短幽默(7篇)

新人入群欢迎词简短幽默 第1篇

尊敬的各位大学生、新员工们：

欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作！

首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！

莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为京沪铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。

同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。

为了使同学们尽快适应铁建，融

入团队。希望大家能够做好三项准备：

一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的

道德和敬业精神，做好职业

规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。

二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。

三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断

总结与创新。

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。

最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成绩！

新人入群欢迎词简短幽默 第2篇

1、尊敬的领导，这是我们一起工作奋斗的群，欢迎你的加入，群里有你更精彩。

2、领导，我们欢迎你，让我们共同努力，共创辉煌。

3、欢迎欢迎，我们相信，因为领导你的加入会更精彩更完美。

4、领导，欢迎你加入我们的团队，期望我们互相学习，互相帮忙，进取努力，共同提高。

5、欢迎领导进群，让我们一齐学习，共同提升规范，去赶超更好的自我，创造更好的碧丽。

6、欢迎欢迎，领导你来了是我们莫大的荣幸，可以帮助我们更好地发展自己的空间和壮大自己的实力。

新人入群欢迎词简短幽默 第3篇

1 . 这世界上有两种东西可以让人改变，一是时间，一是磨难。

2 . 二十四有人问：“你朋友跟你说什么话通常会让你很感动？”我想了想说：“还是我来付钱吧。”

3 . 遇见你之前我的世界一片漆黑，遇见你之后我的世界彻底黑了。

4 . 看，那天边的彩虹在鄙视我，因为我比它更灿烂。

5 . 凭一张照片，你就说喜欢我，欧槽你以为你是在淘宝吗？

6 . 要不是我打不过你，我早跟你闹翻了。

7 . 长痘没什么，那是你可爱的冒泡。

8 . 笑脸看你，你的笑靥如花，我只是沐浴在你的春天里。

9 . 中华文化真是博大精深，比如有屁用和没屁用是一个意思。

10 . 五如果大海能够带走我的哀愁，那就来个海啸，把我厌烦的傻瓜全部卷走。

新人入群欢迎词简短幽默 第4篇

1 . 压力烦恼劳与累，都是生活惹的罪；晚上睡觉难入眠，在此要把祝福送；祝福能把压力碎，祝福能把烦恼坠；祝福能把劳变静，祝福能把累变逸；安然入睡精神爽，隔天醒来生活美。祝你晚安！

2 . 花未眠，精神亦不新鲜；人已累，只盼轻松入睡；夜太美，星光除去疲惫；心相随，知心人儿来陪，剪掉压力的绳索，让睡意蓬勃。愿短信为你赶走一身疲惫，伴你安然入睡，晚安好梦！

3 . 每个人在临睡都会想起一首歌一个人一件事。只是想起，因为那曾是你心底深处最深的记忆。无关风月，只是想起。

4 . 股市猛于虎，房市猛于股。

5 . 有人向我挑战说：你放马过来。我不回话，只是急驰而去，然后用马后炮打倒他。

6 . 真想指着心脏，骄傲的`告诉沵，这里换人了。

7 . 只要锄头舞得好，哪有墙脚挖不倒。

8 . 每一次的爱情总会有个淘汰的一个

9 . 十八天将降大任于斯人也，必先盗其QQ，封其微博，收其电脑，夺其手机，所以专注学习，使其能不挂科也！

10 . 你守着你的秘密，我却守着你。我的情。

新人入群欢迎词简短幽默 第5篇

1 . 十九眼泪的存在，是为了证明悲伤不是一场幻觉。

2 . 世间有许多美好的东西，但真正属于自己的却并不多。

3 . 吃饭不吃菜，省钱谈恋爱。

4 . 你演的戏太真，叫我怎么去相信

5 . 人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几头猪在笑。

6 . 只是因为太年轻，所以所有的悲伤和快乐都显得那么深刻，轻轻一碰就惊天动地。

7 . 孤独是身形感受寂寞是精神状态。

8 . 那天我心血来潮，用你的照片作电脑桌面，我靠，居然中电脑病毒了!

9 . 你发怒一分钟，便失去秒的幸福。

10 . 探索的旅程不在于发现新大陆，而在于培养新视角。

新人入群欢迎词简短幽默 第6篇

1 . 二十小姑娘们梦中都想找一匹白马，睁开眼发现满世界都是灰不溜秋的驴，悲痛欲绝后，只能从驴群中挑个身强力壮的，这样的驴就被命名为：经济适用男。

2 . 踏遍青楼人未老，请用汇仁肾宝。

3 . 六我的朋友圈，一半秀恩爱，一半伤感，中间夹杂着几个坚强的微商。

4 . 爱情的世界里没有先来后到，只有你情我愿！

5 . 天哪，我的衣服又瘦了！

6 . 远看是美景，近看想报警。

7 . 闭上眼睛，我看到了我的前途。

8 . 二要不是老师说过不能乱扔垃圾，不然，我早就把你扔出去了。

9 . 十八请不要叫我宅男，请叫我闭家锁；请不要叫我宅女，请叫我居里夫人。

10 . 长得丑不是你的错，只是上帝打了个盹，你要有勇气面对一切啊。

新人入群欢迎词简短幽默 第7篇

各位学员：

大家好！

在这万物复苏、春意盎然的季节，经过前期紧张、有序的准备工作，中国人寿保险股份有限公司xx分公司第一期新入司人员岗前培训班这天正式开班了。这是我公司加强员工队伍建设，提高全员素质，打造学习型企业的重要举措。本次培训旨在提高新入司员工素质，增强工作职责感，增强事业心、进取心，增强新入司员工执岗潜力，以尽快适应工作。

首先，我要祝贺大家，因为加入中国人寿，成为一名世界500强企业的员工，你们的性格将得到塑造，你们的潜力将得到提高，你们的才华将得到发挥，你们将拥有加速成功的机会。

作为一家世界500强的保险企业，中国人寿已经走过了58年的风雨历程，在中国寿险市场上占比高达，连续四年入选美国《财富》杂志全球500强企业，被《欧洲货币》杂志评为亚洲最好的保险公司，连续三年成为中国十大最具价值品牌，公司总市值已位列全球上市寿险公司第一。在xx这片风景秀丽的土地上，我们秉承“永不言败、永争第一”的拼搏精神和“听话照做、不折不扣、立即执行”的工作作风，高扬发展主旋律，励精图治，创新进取，不断在高平台上实现新的突破，一向领跑全省系统，连续四年被评为全省系统甲aaa类公司，成为全省系统的一面旗帜。在公司高速发展的过程中，

我们充分认识到人才资源作为公司第一资源的作用，近年来，公司坚持“以人为本”的决策理念，实施“人才高地”战略。规范有效的员工培训与教育体系逐步成熟，培育了一大批岗位能手；不断建立和完善销售队伍和后援系统持证上岗制度，提高了队伍素质；推进“三项制度”改革，坚持以岗定薪，员工收入初步实现市场化；坚持靠机制引才、制度用才、培训育才、环境留才，建立长效激励约束机制增强干部职工对社会的诚信度和对公司的忠诚度；员工的劳动得到尊重，员工的权利得到保证，员工的创造性和用心性得到发挥，公司的核心竞争力不断提高。选取了中国人寿，你已经向成功迈进了坚实的一步。

作为一名老员工，作为公司的负责人，我想在那里个性嘱咐大家以下几点：

1、站更高、看更远，关注个人职业发展。

不管大家过去在校园的背景成绩多优秀，但是在中国人寿，都是从基础开始做起。中国人寿的人才理念就是让员工把个人追求融入到公司长远的发展之中。哪怕学习成绩再优秀，如果觉得中国人寿只是一个跳板，那他也不是我们最理想的人才。只有加入中国人寿，认同公司的文化，把公司的发展和他自己的个人发展结合在一齐，才是我们最期望招到的员工。有的员工受不了在基层的锻炼，觉得自己大材小用，觉得太辛苦。我在那里想诚恳的告诉大家，这是公司在给你们一个深入学习业务的机会，是为你的将来职业发展打基础的好机会。如果你把握了这个，将来无论是薪酬还是你的职业生涯的发展，就应说是不可估量的。打一个很普通的比方，我们打地基，我们预备盖多

高的楼决定了我们这个地基要打多深。如果你只预备盖两层楼，那么，这个地基比较简单，以后在这个基础上加高楼的可能性不大；而如果我们要盖20层，那么这个地基必须要好好的打，打得扎扎实实。

中国人寿的职称体系，是没有天花板的舞台。一个部门只有一个经理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎样在没有天花板的舞台上发展？我们说“不当官也有奔头”。从最基层一步步逐渐提升，眼界也完全不一样，那种成就感是无法比拟的。另一方面，各个岗位，你做好了这个，能够再攻那个，从业务体系到行政体系，从行政体系到业务体系，有超多轮岗的机会。进来的新员工，各种专业的都有，都具有自己的特长，经过一段时间的锻炼很有可能迅速成长为能独挡一面的专业人士，在公司薪酬体系下，他们的薪资有可能比领导职位还高，我们透过这样的职位体系，带给给大家职业发展的舞台，最终培养公司自己的专业化员工队伍。

2、注重绩效。公司近3000名员工，可谓卧虎藏龙，这就有一个内部竞争的问题。此刻参加培训的学员们，大家处于同一条起跑线上，但是三个月半年之后差距就出来了。一切取决于个人努力。公司员工深刻意识到竞争的必要，并透过不断的岗位学习来提升自己的岗位技能，从而增加自己的核心竞争力和在环境中的能见度。我们的季度考核与全年考核，所有的员工都不例外，都要参与到绩效考核中，有潜力、有贡献，有绩效的员工，就会有升迁和发展，最后实现个人的理想。当出现岗位空缺的时候，机会属于那些有准备的人。

3、关于状态调整。我们在选拔的时候，其实更看重的是潜力，

我们是期望选取适合我们的人。其中有两点是最关键的，一个是思维潜力，这是大家在校园当中理解训练时就应养成的。你思维潜力如果不是很强，你公司里工作是很难的。还有一样是十分重要的，这种潜力也是被大家忽略的，就是学生的心态。从一个校园学生到一个企业员工有一个心态的转换。包括沟通潜力、情绪控制潜力、人际关系的处理潜力、办事的意志力、对挫折的承受潜力、对自我的了解程度以及对他人的理解和宽容。这也就是我们常说的“情商”，是一个人能否成功的关键。你要有一个终身不断学习不断变化自己的潜力，也就是昨日的我和这天的我绝对就应是不一样的，这样才能跟上时代的步伐，跟上公司飞速扩张的要求。所以，此刻大家必须要在各方面做一个全新的变化，来努力认识这个社会，认识企业。这是十分重要的。

从这天开始的三天学习培训，在某种好处上，这是我们公司培训、发现和发展人才的开始。您有多大的能耐，公司就给您多大的舞台，这也是一个展示自我的绝好机会，期望各位学员珍惜这次机会，服从公司安排，用心上进，扎实学习，高质量完成好培训任务，发挥不怕苦，不怕累，勇于领先的工作作风，学有所乐，学有所成。我和公司将以企盼的目光热切关注大家成长的足迹，并给大家带给足够多的机会！期望大家与中国人寿一同成长，祝大家成功！

谢谢！